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創業與創新研究暨青年學術研討會

創業與創新研究暨青年學術研討會


會議時間:2011/9/1~1900/1/1
會議地點:南開大學
會議行業:商業貿易
創業與創新研究暨青年學術研討會會議背景:
2003、2006年和2008年,我們分別組織召開的“首屆企業家精神與教育研討會”、“創業研究與教育國際研討會”和“創業案例研討會”,對促進交流合作、提升創業研究與教育水平產生了推動作用。2010年下半年,我們與吉林大學蔡莉教授、中山大學李新春教授、浙江大學魏江教授、香港中文大學譚安厚教授以及《管理世界》雜志社蔣東升老師等多位學者交流和討論如何辦更有實質性的學術研討會,最后商定研討會側重三個方面:(1)加強論文審稿修改環節,出高水平成果,并與高端學術雜志對接;(2)深度的成果交流,類似于答辯的方式陳述論文選題及論證創新,圍繞科學問題的產生與解決碰撞思想;(3)突出青年學者,為擴大優秀青年學者的學術影響力與合作搭建平臺。本著這樣的想法,我們計劃在2011年下半年由南開大學組織召開“創業與創新研究暨青年學術研討會”。以下是研討會的初步規劃,歡迎投稿,也歡迎提出寶貴意見。我們會不斷整合各方面資源,并及時公布工作進展。在大家的共同努力下,一定能開出一屆收獲大、成果豐富的研討會。

會議目標

為中國情境下創業研究提供思想與成果交流平臺

推動高校學者之間的學術合作及青年學者與海外學者間的國際合作

促進中國青年學者的學術能力提升并致力于培養學術骨干與未來帶頭人

探索跨校、跨國合作培養博士研究生的新機制


創業與創新研究暨青年學術研討會征文要求:
會議主題

本屆研討會聚焦于創業與創新研究,突出學科交叉、本土化與國際化,圍繞中國情境下的創業與創新研究、中小企業、新企業組織和戰略、企業創新與成長等相關主題,面向國內高校教授、青年教師和博士研究生征集最新研究成果(中英文均可)。

會議特色

1.高質量審稿過程幫助你修改并提升論文質量

本屆研討會以學術交流與研究水平提升為主旨,將學術交流從研討會現場交流延伸到研討會征稿和審稿階段,采取三輪審稿機制對投稿論文進行評價和提升:

第一輪,會議籌備組內部審稿,選擇符合條件的論文進入專家外審程序;

第二輪,組織由國內領域內優秀青年學者與海外青年學者(海外青年學者比例不低于1/3)構成的外審專家隊伍,采用實名制(審稿者對匿名稿件的審稿意見簽名)審稿方式,選擇2~3名外審專家重點從學術價值、可改進之處等方面對論文進行評價,讓論文作者與審稿人之間進行對話;

第三輪,兩名學術委員會成員復審,對論文學術貢獻和創新性做出綜合評價,按照論文質量進行打分,重點為論文提出修改意見和建議,幫助作者進一步完善論文。學術委員會由于海內外的知名專家組成。

青年審稿專家和學術委員會名單另行公布。

研討會結束前公布會議優秀論文(2~3篇),給予獎勵。會后邀請會議優秀論文獎獲得者在南開大學向師生做公開的學術報告。

2.投稿論文分類交流

被錄用的會議論文分報告論文和張貼論文兩類,給予入選報告論文的作者比較充足的時間展示和交流,重點向與會代表介紹研究問題的來源、研究設計、研究方法和創新,使論文交流成為真正相互學習的過程。

3.向主流學術刊物推薦會議優秀論文

邀請《管理世界》、《南開管理評論》、《管理科學學報》等雜志社的主要編審人員參會,了解會議論文的審稿過程及論文質量。對于錄用論文,會后作者確定投稿雜志后,會議籌備組負責提供評審專家實名評審意見、作者修改說明、研討會討論意見等相關佐證材料;經外審專家及學術委員會成員評審為高水平的學術論文,參會的學術委員給予聯名推薦。爭取有更多的研究成果在國內外高端雜志發表,擴大國內創業與創新研究成果的影響力。

4.會議期間穿插召開小型論壇

圍繞合作研究設計、博士論文選題展開小范圍、目的明確的交流,促進跨校、跨地區的合作研究。會議組織者將充分考慮知識產權的保護問題。

會議語言

中文

會議網站

將在南開創業網(www.ebg.org.cn)開辟專欄發布會議征文、日程等信息。

重要期限

2011年4月30日,投稿截止;

2011年7月30日,論文審稿修改階段,并發出論文錄用通知

2011年9月,研討會在南開大學召開(具體時間2個月之前確定)

會期:2~3天

投稿要求

會議征集規范性研究論文,包括規范性的定性研究(如研究型案例)與定量研究論文、專題文獻研究論文,強調研究問題的本土化與全球化,強調多學科交叉,注重論文的理論貢獻與實踐價值。

行文規范和注釋等具體格式要求參照《管理世界》雜志(不必對正文進行分欄處理),除首頁外,正文之中不要出現作者相關信息。


創業與創新研究暨青年學術研討會聯系方式:
聯系人:南開大學商學院 先生
Email:nkei2011@sina.com

原文地址:
http://www.enjoynudism.com/meeting/432.html
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